Discriminations en entreprise de Gwénaëlle Leray

Discriminations en entreprise de Gwénaëlle Leray

Discriminations en entreprise de Gwénaëlle Leray

Les discriminations sont un sujet tendance. Au quotidien, au travail, celui qui discrimine peut être poursuivi. Voici un outil, ce livre paru chez Editions Gereso que je remercie, qui permettra de faire face et à tous les niveaux, que l’on soit employeur ou salarié. 

Discriminations en entreprise de Gwénaëlle Leray, Présentation

Employeurs et salariés, comment lutter contre les situations discriminatoires?

Nationalité, origine, âge, état de santé, situation de famille, orientation sexuelle, apparence physique, opinion politique, convictions religieuses… Autant de critères régulièrement associés à une discrimination dans l’entreprise !

Quels sont les critères discriminatoires et comment les repérer ? Comment s’exerce le droit d’expression des salariés ? Quel rôle l’employeur peut-il tenir dans la prévention des discriminations ?

Cet ouvrage répond ainsi à un double objectif.

D’une part, permettre au salarié victime d’un traitement discriminatoire de recourir aux moyens de défense adaptés à sa situation.

D’autre part, présenter à l’employeur toutes les situations inégalitaires susceptibles d’être sanctionnées ainsi que les responsabilités civiles et pénales qu’il encourt.

À jour des ordonnances Macron et intégrant la toute dernière actualité, ce guide pratique vous permettra d’analyser toutes les situations et de lutter contre celles qui relèvent de la discrimination en entreprise.

Gwénaëlle Leray

L’auteur est diplômé en droit social et auteur de plusieurs ouvrages en droit du travail. Elle intervient comme juriste généraliste auprès d’un public de particuliers et de professionnels du secteur sanitaire et social.

Discriminations en entreprise de Gwénaëlle Leray

Date de sortie : 3 mai 2018

Nb pages : 225

Editeur : Gereso

ISBN : 978-2-35953-568-6

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